SWOT для ВУЗА МВД
Сильные стороны (внутренние черты ВУЗа) - Известное имя (бренд) для «обычного человека». - Наличие специалистов по нескольким направлениям научных исследований (экономика, право, психология, информационные технологии, социология). - Наличие политического ресурса (авторитет руководства). - Есть поддержка руководства. - Создана рабочая группа по вопросам внедрения дистанционного обучения. - Приобретен отдельный сервер ДО. | Возможности (связаны с внешней средой) - Совершенствование навыков населения во владении информационными технологиями для получения образования. - Наличие большого количества организаций и ВУЗов, которые развивают дистанционное обучение (т.е. есть площадка для изучения опыта). - Постоянная потребность в повышении квалификации практикующими юристами и сотрудниками ОВД, что связано с постоянно меняющимся законодательством. - Создание системы быстрой доставки учебного контента для потребителя.. |
Слабые стороны (внутренние черты ВУЗа) - Отсутствие механизма стимулирования сотрудников (нормы нагрузки, поощрения). - Низкая мотивация сотрудников; - Отсутствие «назначений по способностям» при осуществлении кадровой политики. - Относительно высокая текучесть кадров. - Отсутствие достаточного количества специалистов-юристов с достаточным уровнем владения информационными технологиями. | Угрозы (связаны с внешней средой) - Неопределенная позиция МОН и МВД по вопросам развития дистанционного обучения (отсутствие четких программ, нормативной базы). - Постоянное «реформирование» системы ВУЗов МВД. - Лоббирование своих интересов иными ВУЗами МВД. - Конкуренция со стороны «гражданских» ВУЗов. - Низкий уровень материально-технического обеспечения ВУЗов МВД. |