Преимущества микрообучения

Оригинал статьи: http://elearningindustry.com/10-benefits-microlearning-based-training

Микрообучение — это новый формат образования, предлагающий разбить процесс получения знаний на очень короткие интервальные занятия. Они могут длиться от одной до пяти минут, в течение которых ученик получает новую информацию, отвечает на контрольные вопросы или повторяет пройденный материал. 

Как правило, этот подход обеспечивает обучение "по требованию" и использует различные платформы и девайсы: ПК, планшет, смартфон.

Многие из нас могут быть знакомы с "экспонентой забывания". Как видно из этой диаграммы мы забываем 80% того, что мы узнали за 30 дней!

Поэтому микрообучение эффективно для закрепление полученного опыта - оно переворачивает данную кривую и делает из нее "кривую удержания и закрепления".

Преимущества микрообучения для учеников:

1. Высокий уровень контроля за учебным процессом, различные форматы подачи материала и доступа к нему - позволяют персонализировать траекторию обучения. Микрообучение подразумевает получение знаний в виде небольших блоков, каждый из которых можно легко изменить, переставить или вообще исключить. Таким образом курс становится более гибким, а полученная информация — более актуальной.
2. Обучение происходит "когда надо" - т.е. по первому требованию учащегося, а контент при микрообучении доступен с различных устройств.
3. Отсутствие когнитивной перегрузки. Современные ученики могут оставаться сфокусированными на одной задаче, всего несколько минут (MOOCи говорят - от 6 до 10), после чего их мозг начинает искать новый объект или вообще отключается. 

Преимущества микрообучения для бизнеса:

1. Благодаря короткой продолжительности подготовки, его стоимость ниже, чем традиционных электронных курсов. Они могут быть созданы и развернуты гораздо быстрее.
2. Более короткий цикл разработки. За счет длительности и типологии форматов, используемый контент имеет гораздо более короткий срок разработки.
3. Микроуроки могут быть обновлены и исправлены быстрее, что делает их более адаптируемыми к изменяющимся условиям.
4. Более широкое применение. Микрообучение может быть использовано как формальное или как неформальное обучение в организации.
5. Микрообучение предназначено для удовлетворения узкой потребности и достижения конкретного результата. Это оказывает положительное влияние на процесс обучения и применение полученной информации. Т.е. микрообучение влияет на изменение поведения ученика - что есть целью всего учебного процесса.

Tricider (опросы и мозговые штурмы онлайн)

В последнее время в сети появляется все больше новых инструментов, связанных с онлайн опросами, викторинами, тестами. Об одном из них сейчас и пойдет речь, встречайте TRICIDER (https://www.tricider.com)

Этот сервис позволяет создавать онлайн опросы, добавлять идеи к существующим опросам и проводить голосование по представленным вариантам. Интересным представляется то, что голосуя за тот или иной вариант участник может назвать причину своего выбора (за и против)


Вот, например краткий проморолик от авторов сервиса:

Регистрация довольно простая (можно использовать существующие аккаунты социальных сетей).






На главной странице сервиса вводим вопрос, который нас интересует

После того, как вы нажали "GO" - сервис перебрасывает Вас на страницу опроса, где вы может добавить варианты решения поставленной задачи. Обратите внимание, что зарегистрированные пользователи также могут добавлять к Вашему опросу свои варианты.

Кроме того, вверху справа отображается стандартная длительность опроса - 14 дней, которую вы можете сменить, нажав на ссылку под ней "change deadline".

Справа вверху также есть опции: 

• "share and invite" - опубликовать опрос и пригласить участников;
• "subscribe to updates" - подписаться на обновления, т.е. вам придут оповещения обо всех изменениях в опросе.

Опубликовать опрос можно такими способами: прислать приглашение по электронной почте, опубликовать на стене в Facebook, отправить ЛС, отправить через Twitter или LinkedIn или дать прямую ссылку на опрос






Под самим опросом расположены опции, относящиеся к нему:

"Settings" - настройки вашего опроса (могут ли участники добавлять свои варианты, ограничение количества знаков для аргумента или пояснения, защита от спама, установка пароля на опрос);

"Contest" - вы можете назначить для участников денежную награду (приз)  и установить условия ее получения;

"Visitors" - просмотр статистики опроса и ее экспорт в Exel.

Справа в столбец вынесены такие опции:

"Invite others" - тоже самое приглашение участников, которое мы рассмотрели выше

"Embed" - вставка опроса в блог или на сайт

"Make public" - сделать опрос видимым для всех на сайте tricider

Предоставляю два видео по данному сервису

Удачи всем в использовании!